Die statistische Lebenserwartung kann eine Entscheidungshilfe sein bei Fragen zum Zeitpunkt der Pensionierung, zur Frage des Bezugs des Pensionskassenkapitals und natürlich zur allgemeinen Lebensführung. Ein Tool aus Deutschland hilft weiter.
Schweizer Arbeitnehmer, denen mit 58 oder später gekündigt wird, können ab Januar 2021 neu in der Pensionskasse des alten Arbeitgebers verbleiben und weiter deren Absicherungen in Anspruch nehmen.
Manch Besserverdienenden in der Schweiz steht ab einem gewissen Einkommen ein besonderer Leckerbissen in der Pensionsvorsorge zu, die sogenannte Säule 1e.
Wer sich am Ende seines Berufslebens das angesammelte Pensionskassenvermögen auszahlen lässt, hat mitunter das Problem, eine ganze Stange Geld sicher und dennoch rentabel anzulegen. Nicht jeder kann das selbst...
Kann man in der Schweiz mit einem Aktienanteil von 100 % am in Wertpapieren angelegten Vermögensanteil noch ruhig schlafen? Ein Beitrag von Obermatt Research gibt eine bedenkenswerte Antwort.
Die zweite Säule (berufliche Vorsorge) der Schweizer Altersvorsorge ist bei vielen die bedeutendste und umfassendste Absicherung für das Alter. Umso wichtiger ist es, die wichtigsten Gestaltungsfaktoren zu kennen und zur richtigen Zeit wahrzunehmen.
Der kommende Jahreswechsel bietet sich an, um finanziell mal wieder richtig auszumisten und für frischen Wind bei den Sparbemühungen zu sorgen. Manche Angelegenheit sollte man zeitig genug schon jetzt im November in die Hand nehmen!
Wer kann schon sagen, wie die Erwerbsbiographie von heute Fünfundzwanzigjährigen ausschauen wird. Wird das Modell der Altersvorsorge, die die jetzige Generation Pensionierter ausgearbeitet hat, dann noch passen? Wahrscheinlich ist es nicht und mögliche andere Zukünfte werden im Beitrag zur Diskussion gestellt.
Die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHV zusammen mit der
Invalidenversicherung bildet die erste Säule der Schweizer Altersvorsorge. Sie dient der Existenzsicherung im Alter oder bei Invalidität.
Das Schweizer System der Altersvorsorge basiert auf drei Säulen. Von der AHV mit sehr wenig Gestaltungsspielraum bis zur privaten Vorsorge mit vielen Gestaltungs–möglichkeiten.